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“培訓(xùn)，是企業(yè)給員工最大的福利！”作為一個重視學(xué)習(xí)、重視員工成長的企業(yè)，學(xué)習(xí)是我們一直不懈的堅持。

9月29日，在集團(tuán)多功能會議廳舉辦“瓏遠(yuǎn)集團(tuán)第十二期培訓(xùn)大會”，本次培訓(xùn)會特邀AACTP國際注冊培訓(xùn)師、DISC國際授證講師&顧問、MSS認(rèn)證“經(jīng)驗萃取師”、CSTD授證“課程開發(fā)師”、資深管理能力提升培訓(xùn)師吳娟莉講師走進(jìn)瓏遠(yuǎn)，與大家共同探討“如何做一個優(yōu)秀的職場人”。

職場如社會，職場能給我們帶來什么？良好的薪酬、廣泛的人脈、豐富的工作經(jīng)驗、寶貴的成長經(jīng)歷……想要在職場站穩(wěn)自己的腳跟，如魚得水的發(fā)展工作，就要做個優(yōu)秀的職場人。一個優(yōu)秀的職場人應(yīng)負(fù)的使命是什么？那就是緊跟企業(yè)前進(jìn)的步伐，以企業(yè)的發(fā)展為已任，以不斷的進(jìn)取為目標(biāo)，以不懈的創(chuàng)新努力為職責(zé)。

本次培訓(xùn)分為角色認(rèn)知、優(yōu)秀特質(zhì)、修煉提升三個部分。

吳娟莉老師表示，作為一個職場人，首先要對自身的角色有清晰的認(rèn)知，找準(zhǔn)好自己的定位，本色做人，角色做事。通過支持、信任與協(xié)作的方式，達(dá)到做正確的事，正確的做事，把事情做正確的效果。在工作中，要有全局思維，分工不分責(zé)。團(tuán)隊之間需要“無縫鏈接”，擅于借力，能夠與他人合作解決問題，才是最高效的工作方式。

在談及優(yōu)秀特質(zhì)部分，吳娟莉老師向大家提問心目中都不太喜歡與之合作的職場人的特點，員工積極踴躍參與討論，并爭相發(fā)表自己小組討論的結(jié)果。吳老師通過提問與大家日常工作息息相關(guān)的問題，引出優(yōu)秀職業(yè)人的特質(zhì)，便是成為對方心中的好伙伴、好下屬、好上司?？偟膩碚f，就是說得體的話，做得體的。

那么，究竟如何才能做到一個優(yōu)秀的職場人，這就需要自我修煉與提升。吳娟莉老師表示，只有積極的心態(tài)和出眾的能力，才是企業(yè)和老板最放心的人。其中，態(tài)度比能力更重要，心態(tài)決定一切，改變命運(yùn)，首先要從改變思想開始！一個人如果能擁有為自己工作的觀念，那么命運(yùn)將會給出他巨大的回報。“你不是在為企業(yè)工作，而是為自己工作”。

吳娟莉老師表示，想擁有怎樣的職場高度，想獲得什么樣的職場待遇，首先，必須先具備相應(yīng)的能力和條件，包括溝通力、執(zhí)行力、合作力、時效力、自控力、專業(yè)力。

“立身百行，以學(xué)為基”，這句古代格言，至今仍然閃耀著智慧之光。無論在哪行哪業(yè)，唯有以學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，不斷學(xué)習(xí)，才能安身立命，進(jìn)而大放異彩。我們要不斷強(qiáng)化知識水平與素質(zhì)修養(yǎng)提升，筑牢安身立命之本，煥發(fā)開拓創(chuàng)新之彩，成為學(xué)習(xí)和工作的排頭兵，成為優(yōu)秀的職場人！

至此，瓏遠(yuǎn)集團(tuán)第十二期培訓(xùn)大會圓滿結(jié)束，期待下一期培訓(xùn)大會給我們帶來更多的驚喜和收獲！